Мы — команда по арбитражу трафика, работающая во многих вертикалях. Здесь вы найдёте место, где ценят инициативу, доверяют решениям и дают возможность расти профессионально. Недавно мы начали работать на рынке HR-лидогенерации. Мы растем и ищем опытного Менеджера по продажам в B2B, который готов решать сложные задачи и искать нестандартные подходы.
Чем предстоит заниматься:Продажи продукта Sales manager: Активно предлагать и продавать решение "Лидогенерация массового персонала" крупным маркетплейсам, логистическим компаниям и ритейлерам.Выстраивание отношений с клиентами : Выстраивать долгосрочные партнерские отношения с ключевыми заказчиками, понимая их потребности и адаптируя под них наш продукт.
Разработка стратегии продаж : Совместно с командой разрабатывать и внедрять эффективные стратегии выхода на новые рынки и привлечения клиентов.
Подготовка коммерческих предложений : Создавать индивидуальные решения и презентации под запросы каждого клиента.Достижение KPI
: Работать над выполнением планов по продажам и развитию клиентской базы.
-
Аналитика и отчетность
-
: Анализировать результаты продаж, предоставлять обратную связь руководству для улучшения продукта.
-
Что мы ожидаем от кандидата:
-
Опыт в активных продажах B2B
-
: желательно в сфере HR-tech, рекрутинга или аутсорсинга персонала.
-
Понимание воронки подбора персонала
: Знание этапов подбора массового персонала — от генерации лидов и первичной фильтрации до финального найма. Умение объяснить клиентам, как наш продукт оптимизирует каждый из этих этапов.
-
Навыки переговоров
-
: Умение уверенно вести переговоры на уровне первых лиц компании и закрывать сделки.
-
Коммуникабельность
-
: Способность быстро находить общий язык с клиентами и коллегами.
-
Аналитический склад ума
-
: Умение анализировать данные, делать выводы и предлагать решения для повышения эффективности продаж.
-
Уверенный пользователь CRM-систем
-
: Опыт работы с инструментами автоматизации продаж будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
-
Конкурентная оплата:
-
Уровень зарплаты обсуждается индивидуально + KPI-бонусы за результат.
-
Гибкий формат работы:
Удаленно или в офисе в Казани — выбирайте, как вам удобно.
Сильная команда:
-
Работайте вместе с топовыми маркетологами, аналитиками и разработчиками.
-
Возможности для роста:
-
Изучайте новые источники трафика и участвуйте в масштабных проектах.
Свобода действий:
-
Мы ценим результат, а не контроль — никакого микроменеджмента.
-
Гибкий график:
-
5/2, начало рабочего дня
-
с 8:00 до 10:00
, окончание
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- Система мотивации персонала
- Мотивация сотрудников
- Внутренние коммуникации
- Адаптация персонала
- Обучение и развитие
- Точечный подбор персонала
- Мотивация персонала
- Источники поиска персонала
- Первичная адаптация персонала
- Проведение собеседований
- Оценка персонала
- Управление корпоративной культурой
- Онбординг
- Составление планов по подбору
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 31 марта 2025 в Казани