Директор по персоналу (HRD)

“Холод-Сервис+”- компания работающая с 2002 года в сфере оснащения оборудованием сегмента HoReCa и продуктовых магазинов. Сейчас у нас 2 филиала, 80 сотрудников и более 5.000 квадратов собственных складских и офисных площадей. Этой весной мы запускаем процесс ребрендинга компании, федеральный интернет-магазин и производство полного цикла по восстановлению оборудования, будем кратно расти и выходить в новые регионы.

В нашей компании ценится каждый сотрудник и мы стараемся применить индивидуальный подход в нашей большой семье. Поэтому мы определили, что хотим уделять больше времени нашей команде и ввести новую должность HR-директора. Мы хотели бы видеть в нем честного и открытого человека, который любит то что делает и стремится развиваться.

Задач вместе с развитием компании становится все больше, а нам нужен быстрый рост. Поэтому мы ищем сильного профессионала, которому будет интересно развивать персонал и расти вместе с нами.

Главное, что нужно делать:

• Управление полным циклом подбора, адаптации персонала;

• Анализ эффективности HR-процессов и внедрение изменений на основании полученных данных;

• Формирование стратегии по обучению и аттестации персонала;

• Определение талантов внутри компании и составление ИПР по ним;

• Создание и внедрение программ мотивации и удержания сотрудников;

• Организация мероприятий на сплочение коллектива;

• Ведение профилей должности и личных карточек сотрудников;

• Работа с HR-брендом компании и повышение eNPS сотрудников;

• Управление корпоративной культурой и развитие внутренней коммуникации.

Вы обладаете навыками и опытом:

• Успешный опыт работы в качестве HR-Директора, HR BP/HRG;

• Умение брать на себя ответственность и достигать результатов;

• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в многозадачной среде;

• Высокий уровень эмпатии и любви к людям;

• Сильные лидерские качества и способность управлять командой;

• Аналитический подход к решению задач и внимание к деталям;

• Понимание бизнес-процессов в коммерческом направлении, текущих тенденций рынка;

• Глубокое знание трудового законодательства и практик управления персоналом.

Условия:

• Ваш доход будет складываться из оклада и KPI по результатам выполнения показателей ССП;

• Место работы в центре города: Казань, ул. Габдуллы Тукая, 97А;

• График работы 5/2

• Парковочное место;

• Отдельный кабинет.

Наше ценностное предложение:

• Ежедневная работа с собственником компании;

• Вхождение в состав Топ-менеджмента, влияя на стратегию компании;

• Достойная заработная плата в одной из крупнейших в своей сфере компании, работающей более 23 лет;

• Обучение за счет компании;

• Поддержка в реализации креативных идей без бюрократического согласования;

• Упор на автоматизацию процессов внутри компании;

• Работа с внешним коучем для развития компетенций;

• Формирование команды HR отдела;

• По желанию, стать бизнес-партнером по одному из направлений в компании с долей в ней.

Если вы заинтересованы в своем развитии и работе в команде единомышленников- откликайтесь! Будем рады с вами обсудить детали встречи!