Начальник транспортного отдела

ООО «Трейд Логистик» на строительном рынке с 2012 года. За этот период выполнено более 100 объектов строительства по Республике Татарстан и Поволжью. Кроме того, компания является крупным поставщиком нерудных и сыпучих материалов!

Основными направлениями деятельности компании являются:
- общестроительные работы и строительство дорог;
- строительство наружных сетей и обустройство инженерных коммуникаций;
- демонтаж зданий, переработка и утилизация строительного мусора;
- земляные работы и обустройство котлованов;
- обратная засыпка и уплотнение земляных сооружений;
- поставка нерудных и сыпучих материалов.

Ищем начальника транспортного подразделения, с релевантным опытом в области транспортной логистики, эксплуатации и обслуживании специализированной техники. Грамотного, ответственного специалиста, сопосбного решать вопросы в режиме многозадачности.

Обязанности:

• Вывод водителей на линию. Контроль состояния водителей и готовности техники.

• Организация ремонта машин. Предупредительные меры.

• Грамотное распределение техники в зависимости от приоритетности задач и готовности машин.

• Работа с заказчиком, понимание сроков и требований.

• Закуп автозапчастей. Взаимодействие с сервисными и обслуживающими компаниями. Мониторинг цен, выстраивание нормальной работы с ТО и документооборота.

• Контроль/снижение и целесообразность расхода норм ГСМ и запчастей. Обеспечение наличия топлива.

• Оперативное решение вопросов в форс мажорных ситуациях, эвакуаторы, ДТП, страховые ситуации, работа со страховыми компаниями, решение вопросов ГИБДД.

• Работа с водителями. Беседы, выявление слабых мест. Регулирование мотивации и демотивации. Контроль расчета заработной платы и учета рабочего времени сотрудников ТО. Премирование, депремирование.

• Рациональное распределение водителей по сменам, объектам. КПД использования техники.

• Подбор персонала. Удержание лояльных сотрудников.

• Обеспечение доступности для взаимодействия с руководством, водителями в течение суток.

• Контроль бесперебойной работы техники. Своевременный осмотр дробилки, грохота на карьере. Своевременный (срочный ремонт), снижение простоев из-за ремонта.

• КТС парка.

• Работа с водителями на предмет бережного отношения к имуществу и ТС.

• Организация учета по подразделению.

• Работа в команде, предложения, замечания. Подготовка вопросов для совещаний, совместных обсуждений.

• стратегию развития компании;
• планы по строительству, обслуживанию, реконструкции, находящихся в ведомстве работника автомобилей и других механизмов;
• ПДД и правила движения специальной техники;
• как вести учет выполняемой работы, как оформлять отчетные документы;
• по каким правилам перевозятся грузы;
• конфигурацию вверенных ТС, особенности их работы.

• Стабильная работа в динамично развивающейся компании;
• Конткурентная заработная плата;
• Автопарк новой техники;
• Постоянный водительский состав;
• Выплаты заработной платы два раза в месяц;
• Заработная плата оклад + бонус за качественное выполнение заданий;
• Компенсация ГСМ.