Менеджер по персоналу (HR)

ЛИОМАШ — первые в России, кто системно и целенаправленно развивает производство лиофильного оборудования полной линейки:

• Разрабатываем уникальные машины для фармацевтической отрасли, биотехнологических лабораторий, пищевых предприятий;
• В нашем распоряжении высочайшая инженерная экспертиза, мощный производственный потенциал и глубокое понимание точной технологии лиофилизации;
• Мы помогаем своим клиентам воплощать амбициозные идеи в жизнь и производить высокомаржинальный продукт.

С каждым годом мы совершенствуемся во всех направлениях. Наша цель — стать стандартом сублимационного оборудования в стране.

Сейчас ищем в свою команду HR BP.

Обязанности:

• Формирование HR-стратегии исходя из целей компании;
• Точечный подбора персонала;
• Сопровождение кандидата после оформления на протяжении испытательного срока (онбординг);
• Формирование сильного внутреннего и внешнего HR-бренда компании;
• Проведение внутренних коммуникаций с сотрудниками, руководителями подразделений, анализ рисков выгорания, решение возникающих вопросов;

• Ведение кадрового делопроизводства;

• Сбор обратной связи от руководителей по результатам работы сотрудника, составление ИПР по результатам аттестационных мероприятий, трансляция результатов сотруднику;

• Развитие корпоративной культуры;

• Ведение отчетности по своей проделанной работе.

Требования:

• Опыт работы HR от 2-х лет;
• Знание кадрового делопроизводства, ТК РФ;
• Грамотная устная и письменная речь, хорошие навыки презентации;
• Умение установить контакт с любым человеком, эмпатия;
• Самостоятельность и ответственность;
• Желание активно развиваться и внедрять новые кадровые технологии.

Условия:

• Работа в развивающейся и стабильной производственной компании;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2 (с понедельника по пятницу, с 8:00 до 17:00);
• Заработная плата от 100 000 рублей (итоговая ЗП обсуждается по итогу собеседования);
• Молодой и дружный профессиональный коллектив;
• Работа в современном, новом офисе в стиле лофт по адресу г. Казань, ул. Малая Совхозная, д. 3 (офис или гибрид);
• Готовность помочь с переездом, арендой квартиры ближе к офису;
• Доступ к необходимым площадкам для найма и возможность внедрять новые кадровые технологии;
• Обучение за счет компании, курирование при вводе в должность;
• Дополнительная мотивация по результатам работы;
• Дополнительные выплаты к значимым событиям в жизни сотрудника.

Ждём Ваших откликов!