Вакансии для recruitment manager в Казани на сайте kazan.zarplata.ru

Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии совместно с руководителем до выхода сотрудника на работу. Подбирать врачей, ассистентов...

Опыт работы HR-менеджером или менеджером по подбору персонала с самостоятельным ведением вакансий. Навыки активного поиска и опыт одновременной работы...

Ведение деловой переписки и документации. Составление писем, запросов, служебных записок. Контроль подписания и отправки документов. Фиксация и контроль исполнения поручений.

Опыт работы помощником руководителя / офис-менеджером / ассистентом от 1 года. Уверенное владение Bitrix24 (задачи, календарь, CRM). Отличное знание MS...

Встречать гостей, проводить экскурсию, помогать с авторизацией и выбором тарифов. Консультировать по играм, девайсам и приставкам (базовый уровень знаний приветствуется).

Опыт в сфере услуг (официант, администратор, продавец) будет плюсом, но главное — желание учиться и работать с людьми. Базовое понимание ПК...

Искать и привлекать новых B2B-клиентов. Самостоятельно формировать воронку продаж. Искать перспективные строительные и инфраструктурные проекты.

Опыт B2B-продаж. Опыт длинного цикла сделки. Самостоятельный поиск клиентов и новых проектов. Опыт переговоров с ЛПР.

Совместно с собственником принимать решения о развитии, замене или усилении руководителей. Помогать менеджерам повышать эффективность команд и брать ответственность за...

Понимание сильных сторон и зон развития действующих менеджеров. Возможность реализовывать собственные решения и видеть их влияние на бизнес.

Привлечение клиентов: активный поиск новых компаний-заказчиков, которым необходимы услуги аутсорсинга и массового набора. Анализ рынка труда: мониторинг спроса на...

Опыт работы в продажах или развитии бизнеса от 1 до 3 лет (опыт в сфере HR, рекрутинговых агентств или стаффинга...

Работать с откликами, осуществлять “активный” поиск кандидатов. - Размещать вакансии в открытых источниках, а также работать с дополнительными каналами поиска. -

Желание развиваться в сфере HR. - Готовность к активному поиску кандидатов. - Высокие коммуникативные навыки. - Грамотная речь. - Умение работать в режиме многозадачности.

Привлекать новых клиентов: искать компании, которым нужны услуги массового подбора, executive search или аутстаффинга. Проводить презентации, организовывать и вести личные...

Опыт в продажах и понимание специфики аутсорсинга линейного персонала — обязательно. Сильные навыки переговоров, презентаций и убеждения: вы умеете аргументировать ценность...

Обеспечение высокого уровня сервиса в бутике. Помощь клиентам в знакомстве с миром FURLA. Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.

Обладаете опытом работы в fashion / beauty retail (приветствуется опыт в сегменте premium). Разделяете эстетику бренда FURLA. Придерживаетесь высокого уровня культуры...

Комплектация и развитие эффективной продающей структуры. Рекрутинг персонала, обучение, развитие, вывод на показатели эффективности. Выполнение KPI по продажам.

Практический опыт управления (продажи, подбор, оценка, обучение, адаптация). Навыки самостоятельного рекрутинга, обучения и развития персонала. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность...

Выходить на лиц, принимающих решения: CEO, CTO, VP и Head of Engineering, Delivery Manager и других технологических руководителей.

3+ года опыта продаж услуг разработки ПО, выделенных команд, team extension или аналогичных B2B-технологических услуг.