Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла на сайте более двух недель назад
Кандидат
Женщина, 36 лет, родилась 15 февраля 1989
Екатеринбург, р‑н Уктус, готова к переезду, готова к редким командировкам
Где ищет работу
Екатеринбург
Автовокзал, Шинный, Химмаш, ЦентрРуководитель отдела персонала
Специализации:
- Директор по персоналу (HRD)
- Руководитель отдела персонала
Занятость: полная занятость, частичная занятость
График работы: полный день, сменный график, гибкий график, удаленная работа
Опыт работы 16 лет 4 месяца
Сентябрь 2022 — Май 2023
9 месяцев
Группа компаний “SHISHKIN”
Екатеринбург
Руководитель отдела персонала
Руководство отделом персонала:
Создание отдела персонала с 0
Аудит всех кадровых документов
Восстановление документов
Выстраивание коммуникаций и работы между отделами
Составление структуры компании
Написание регламентов, должностных инструкций
Ежемесячное составление бюджет на подбор
Поиск альтернативных каналов привлечения кандидатов
Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат
Сотрудничество с учебными заведениями
Развитие HR-бренда компании
Подбор персонала (линейный персонал на фабрику + в сеть розничных магазинов одежды по всей стране + топ-руководители + it-специалисты)
Контроль адаптации новых сотрудников, (получение обратной связи, при необходимости внедрять новые инструменты)
В подчинение:
Менеджер по подбору персонала
Специалист по кадрам
2 офис менеджера
Создание отдела персонала с 0
Аудит всех кадровых документов
Восстановление документов
Выстраивание коммуникаций и работы между отделами
Составление структуры компании
Написание регламентов, должностных инструкций
Ежемесячное составление бюджет на подбор
Поиск альтернативных каналов привлечения кандидатов
Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат
Сотрудничество с учебными заведениями
Развитие HR-бренда компании
Подбор персонала (линейный персонал на фабрику + в сеть розничных магазинов одежды по всей стране + топ-руководители + it-специалисты)
Контроль адаптации новых сотрудников, (получение обратной связи, при необходимости внедрять новые инструменты)
В подчинение:
Менеджер по подбору персонала
Специалист по кадрам
2 офис менеджера
Июнь 2021 — Сентябрь 2022
1 год 4 месяца
ООО «Спекрт РС»
Екатеринбург
Ведущий менеджер по персоналу
Аудит и ведение кадрового делопроизводства.
Ежемесячное составление бюджета на подбор персонала
Подбор сотрудников (проведение интервью, оценка компетенций, выявление мотивации кандидатов…)
Поиск альтернативных каналов привлечения кандидатов
Формирование кадрового резерва
Консультирование руководителей отделов
В подчинении был офис-менеджер и менеджер по кадрам
1. Основной обязанностью был подбор персонала:
Офис: инженер пто, бухгалтер, координатор отдела, менеджер проектов, юрист…
Стройка: электромонтажники, прораб, кладовщик.
2. Кадровое делопроизводство:
-прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, доп. соглашений, приказов и т.п.
-учет, ведение, заполнение, хранение, выдача трудовых книжек
-ведение личных дел сотрудников;
-формирование личной карточки Т2 (ведение, заполнение)
- выдача заверенных копий документов‚ справок
- работа в 1С
3. Адаптация новых сотрудников. Ввод в должность.
Разработаны локально-нормативные акты и должностные инструкции.
4 юридических лица(численность штата 100+ человек)
Ежемесячное составление бюджета на подбор персонала
Подбор сотрудников (проведение интервью, оценка компетенций, выявление мотивации кандидатов…)
Поиск альтернативных каналов привлечения кандидатов
Формирование кадрового резерва
Консультирование руководителей отделов
В подчинении был офис-менеджер и менеджер по кадрам
1. Основной обязанностью был подбор персонала:
Офис: инженер пто, бухгалтер, координатор отдела, менеджер проектов, юрист…
Стройка: электромонтажники, прораб, кладовщик.
2. Кадровое делопроизводство:
-прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, доп. соглашений, приказов и т.п.
-учет, ведение, заполнение, хранение, выдача трудовых книжек
-ведение личных дел сотрудников;
-формирование личной карточки Т2 (ведение, заполнение)
- выдача заверенных копий документов‚ справок
- работа в 1С
3. Адаптация новых сотрудников. Ввод в должность.
Разработаны локально-нормативные акты и должностные инструкции.
4 юридических лица(численность штата 100+ человек)
Февраль 2021 — Август 2021
7 месяцев
ООО и ИП (проекты)
Екатеринбург
Руководмтель отдела персонала
1. Производственная компания:
- аудит КДП
- разработка недостающих документов
- подбор персонала
2. Строительная компания:
- постановка КПД с нуля: разработка и ввод всего кадрового документооборота (локально-нормативные документы, должностные инструкции, журналы, занесение данных в 1С)
- подбор персонала
3. Клининговая компания:
- аудит и постановка КДП (разработка и ввод всего кадрового документооборота (локально-нормативные документы, должностные инструкции, журналы)
- ведение КДП (в основном работа с иностранными гражданами)
- аудит КДП
- разработка недостающих документов
- подбор персонала
2. Строительная компания:
- постановка КПД с нуля: разработка и ввод всего кадрового документооборота (локально-нормативные документы, должностные инструкции, журналы, занесение данных в 1С)
- подбор персонала
3. Клининговая компания:
- аудит и постановка КДП (разработка и ввод всего кадрового документооборота (локально-нормативные документы, должностные инструкции, журналы)
- ведение КДП (в основном работа с иностранными гражданами)
Февраль 2020 — Февраль 2021
1 год 1 месяц
Новатекс
Екатеринбург
Менеджер по персоналу
1. Основной обязанностью был подбор персонала (Региональные менеджеры (РФ), менеджер ВЭД, швеи, технолог швейного производства, главный бухгалтер, конструктор в швейное производство, продавец-кассир, управляющий магазином (Москва)).
2. Кадровое делопроизводство:
-прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, доп. соглашений, приказов и т.п.
-учет, ведение, заполнение, хранение, выдача трудовых книжек
-ведение личных дел сотрудников;
-формирование личной карточки Т2
- выдача заверенных копий документов‚ справок
- работа в 1С ЕРП
Совместно с директором по персоналу были разработаны локально-нормативные акты и должностные инструкции.
6 юридический лиц.
2. Кадровое делопроизводство:
-прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, доп. соглашений, приказов и т.п.
-учет, ведение, заполнение, хранение, выдача трудовых книжек
-ведение личных дел сотрудников;
-формирование личной карточки Т2
- выдача заверенных копий документов‚ справок
- работа в 1С ЕРП
Совместно с директором по персоналу были разработаны локально-нормативные акты и должностные инструкции.
6 юридический лиц.
Апрель 2019 — Январь 2020
10 месяцев
Торгово-строительная компания "Топаз"
Екатеринбург
Менеджер по персоналу
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, доп. соглашений, приказов и т.п.)
- табельный учет рабочего времени сотрудников;
- выдача заверенных копий документов‚ справок.
- учет, ведение, заполнение, хранение, выдача трудовых книжек;
- ведение личных дел сотрудников;
- формирование личной карточки Т2;
- подбор персонала (от линейного до руководителей);
- консультирование сотрудников и руководство по кадровым вопросам;
- проведение собеседований (телефонных), оценка кандидата, вывод кандидата на стажировку.
- разработка должностных инструкций
- работав в 1С
-сдача отчётов о вакансиях в центр занятости
- организация корпоративных мероприятий
3 юридических лица
2 удаленных цеха (г.Березвоский и г.Каменск-Уральский)
1 удаленный объект (с.Красноселькуп)
- табельный учет рабочего времени сотрудников;
- выдача заверенных копий документов‚ справок.
- учет, ведение, заполнение, хранение, выдача трудовых книжек;
- ведение личных дел сотрудников;
- формирование личной карточки Т2;
- подбор персонала (от линейного до руководителей);
- консультирование сотрудников и руководство по кадровым вопросам;
- проведение собеседований (телефонных), оценка кандидата, вывод кандидата на стажировку.
- разработка должностных инструкций
- работав в 1С
-сдача отчётов о вакансиях в центр занятости
- организация корпоративных мероприятий
3 юридических лица
2 удаленных цеха (г.Березвоский и г.Каменск-Уральский)
1 удаленный объект (с.Красноселькуп)
Май 2017 — Апрель 2019
2 года
ООО "Пищевик Инжиниринг"
Екатеринбург
Менеджер по персоналу в единственном лице
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, доп. соглашений, приказов и т.п.)
- табельный учет рабочего времени сотрудников;
- выдача заверенных копий документов‚ справок.
- учет, ведение, заполнение, хранение, выдача трудовых книжек;
- ведение личных дел сотрудников;
- формирование личной карточки Т2;
- подбор персонала (от линейного до руководителей);
- консультирование сотрудников и руководство по кадровым вопросам;
- проведение собеседований (телефонных и skype-собеседований), оценка кандидата, вывод кандидата на стажировку.
- разработка должностных инструкций
- работав в 1С
восстановила большую часть кадровых документов - были утеряны, также мною были разработаны должностные инструкции и составлены локально-нормативные документы.
С мая была переведена на должность Ведущий менеджер по персоналу.
Помимо основной работы была помощник директор.
Занималась составлением коммерческих предложений, договоров, счетов, спецификаций для контрагентов директора.
2 юридических лица штат сотрудников около 50 человек
- табельный учет рабочего времени сотрудников;
- выдача заверенных копий документов‚ справок.
- учет, ведение, заполнение, хранение, выдача трудовых книжек;
- ведение личных дел сотрудников;
- формирование личной карточки Т2;
- подбор персонала (от линейного до руководителей);
- консультирование сотрудников и руководство по кадровым вопросам;
- проведение собеседований (телефонных и skype-собеседований), оценка кандидата, вывод кандидата на стажировку.
- разработка должностных инструкций
- работав в 1С
восстановила большую часть кадровых документов - были утеряны, также мною были разработаны должностные инструкции и составлены локально-нормативные документы.
С мая была переведена на должность Ведущий менеджер по персоналу.
Помимо основной работы была помощник директор.
Занималась составлением коммерческих предложений, договоров, счетов, спецификаций для контрагентов директора.
2 юридических лица штат сотрудников около 50 человек
Октябрь 2016 — Март 2017
6 месяцев
ООО "МеталлСтройИнжиниринг"
Екатеринбург
менеджер по песоналу (в ед.числе)
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, доп. соглашений, приказов и т.п.)
- табельный учет рабочего времени сотрудников;
- выдача заверенных копий документов‚ справок.
- учет, ведение, заполнение, хранение, выдача трудовых книжек;
- ведение личных дел сотрудников;
- формирование личной карточки Т2;
- подбор персонала до 10 вакансий одновременно (в основном линейный: мастера, монтажники, сварщики и т.п.);
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
- проведение собеседований, проведение телефонных собеседований, оценка кандидата, вывод кандидата на стажировку.
- работа с договорами подряда.
- разработка должностных инструкций
- работа с центром занятости
- ведение удаленного КДП (производство в г.Среднеуральске)
- отчетность
2 юридических лица штат сотрудников около 50 человек.
Уход - большие задержки заработной платы.
- табельный учет рабочего времени сотрудников;
- выдача заверенных копий документов‚ справок.
- учет, ведение, заполнение, хранение, выдача трудовых книжек;
- ведение личных дел сотрудников;
- формирование личной карточки Т2;
- подбор персонала до 10 вакансий одновременно (в основном линейный: мастера, монтажники, сварщики и т.п.);
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
- проведение собеседований, проведение телефонных собеседований, оценка кандидата, вывод кандидата на стажировку.
- работа с договорами подряда.
- разработка должностных инструкций
- работа с центром занятости
- ведение удаленного КДП (производство в г.Среднеуральске)
- отчетность
2 юридических лица штат сотрудников около 50 человек.
Уход - большие задержки заработной платы.
Апрель 2016 — Октябрь 2016
7 месяцев
ООО "КТ Инжиниринг"
Екатеринбург
Менеджер по персоналу
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, доп. соглашений,ведение и заполнение личных карточек сотрудников Т2, составление приказов и т.п.)
- табельный учет рабочего времени;
- выдача заверенных копий документов‚ справок.
- организация мед.осмотров, отправка и ведение медицинских осмотров для сотрудников.
- подача, ведение и закрытие документов СОУТ (спец.оценка условий труда)
- знание основ Трудового Кодекса РФ.
- учет, ведение, заполнение, хранение, выдача трудовых книжек;
- работа в 1С: ЗУП 8.2;
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
4 юр. лиц, штат около 100 человек.
Так же выполняла функции офис-менеджера:
- заказ воды и канц. товаров
- покупка чая, кофе и сахара для персонала.
- отправка получение писем
- ответ на телефонные звонки (мини атс) и перевод на нужного сотрудника.
- выполнение поручений директора
- ведение протокола собрания.
Уход - Декретная ставка
- табельный учет рабочего времени;
- выдача заверенных копий документов‚ справок.
- организация мед.осмотров, отправка и ведение медицинских осмотров для сотрудников.
- подача, ведение и закрытие документов СОУТ (спец.оценка условий труда)
- знание основ Трудового Кодекса РФ.
- учет, ведение, заполнение, хранение, выдача трудовых книжек;
- работа в 1С: ЗУП 8.2;
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
4 юр. лиц, штат около 100 человек.
Так же выполняла функции офис-менеджера:
- заказ воды и канц. товаров
- покупка чая, кофе и сахара для персонала.
- отправка получение писем
- ответ на телефонные звонки (мини атс) и перевод на нужного сотрудника.
- выполнение поручений директора
- ведение протокола собрания.
Уход - Декретная ставка
Октябрь 2015 — Март 2016
6 месяцев
ООО "Максимилианс"
Екатеринбург
Инспектор отдела кадров (в ед.числе)
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, доп. соглашений, приказов и т.п.)
- табельный учет рабочего времени сотрудников;
- выдача заверенных копий документов‚ справок.
- знание основ Трудового Кодекса РФ.
- учет, ведение, заполнение, хранение, выдача трудовых книжек;
- ведение личных дел сотрудников;
- формирование личной карточки Т2;
- работа в 1С: ЗУП 8.2;
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
5 юр.лиц, штат 180 человек.
Причина увольнения-маленькая з/п
- табельный учет рабочего времени сотрудников;
- выдача заверенных копий документов‚ справок.
- знание основ Трудового Кодекса РФ.
- учет, ведение, заполнение, хранение, выдача трудовых книжек;
- ведение личных дел сотрудников;
- формирование личной карточки Т2;
- работа в 1С: ЗУП 8.2;
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
5 юр.лиц, штат 180 человек.
Причина увольнения-маленькая з/п
Июль 2011 — Октябрь 2015
4 года 4 месяца
ОАО "Мультиклет"
Екатеринбург
Делопроизводитель отдела кадров (в единственном лице)
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров, командировок, доп.соглашение и т.п.)
- составление и контроль графика отпусков;
- табельный учет рабочего времени сотрудников;
- выдача заверенных копий документов‚ справок;
- знание основ Трудового Кодекса РФ;
- учет,ведение,заполнение,хранение, выдача трудовых книжек;
- ведение личных дел;
- формирование личной карточки Т2;
- работа в 1С: ЗУП 8.2;
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
- подбор персонала;
- размещение вакансий в СМИ, проведение собеседований, организация собеседования с руководителем;
- Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ канц. товаров, воды, хоз. инвентаря)
В сентябре 2012 ушла в декретный отпуск.
- составление и контроль графика отпусков;
- табельный учет рабочего времени сотрудников;
- выдача заверенных копий документов‚ справок;
- знание основ Трудового Кодекса РФ;
- учет,ведение,заполнение,хранение, выдача трудовых книжек;
- ведение личных дел;
- формирование личной карточки Т2;
- работа в 1С: ЗУП 8.2;
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
- подбор персонала;
- размещение вакансий в СМИ, проведение собеседований, организация собеседования с руководителем;
- Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ канц. товаров, воды, хоз. инвентаря)
В сентябре 2012 ушла в декретный отпуск.
Февраль 2015 — Сентябрь 2015
8 месяцев
ООО "Гебо" (фабрика - кухня т.с. Елисей)
Екатеринбург
Специалист отдела кадров (в единственном лице)
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, доп. соглашений, приказов и т.п.)
- табельный учет рабочего времени сотрудников;
- выдача заверенных копий документов‚ справок.
- знание основ Трудового Кодекса РФ.
- учет, ведение, заполнение, хранение, выдача трудовых книжек;
- ведение личных дел сотрудников;
- формирование личной карточки Т2;
- работа в 1С: ЗУП 8.2;
- подбор персонала (в основном линейный);
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
- проведение собеседований, проведение телефонных собеседований, оценка кандидата, вывод кандидата на стажировку.
- работа с иностранными гражданами.
И совмещала с должностью ст.кассира (заведение приходо /расходных кассовых ордеров, выдача денег, кассовая книга - 1с: бухгалтерия)
Причина увольнения-сокращение
- табельный учет рабочего времени сотрудников;
- выдача заверенных копий документов‚ справок.
- знание основ Трудового Кодекса РФ.
- учет, ведение, заполнение, хранение, выдача трудовых книжек;
- ведение личных дел сотрудников;
- формирование личной карточки Т2;
- работа в 1С: ЗУП 8.2;
- подбор персонала (в основном линейный);
- консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
- проведение собеседований, проведение телефонных собеседований, оценка кандидата, вывод кандидата на стажировку.
- работа с иностранными гражданами.
И совмещала с должностью ст.кассира (заведение приходо /расходных кассовых ордеров, выдача денег, кассовая книга - 1с: бухгалтерия)
Причина увольнения-сокращение
Май 2010 — Июнь 2011
1 год 2 месяца
ООО "Техноград"
Екатеринбург
Секретарь
Обеспечение единого порядка работы с документами.
Выполнение поручений руководителя.
Консультирование клиентов по услугам
Оформление договоров
обеспечение офиса канцелярскими и хоз.товарами, заказ воды.
Организация проведение телефонных переговоров руководителя, записывать в его отсутствие полученную информацию и доводит до его сведения ее содержание.
Организация приема посетителей.
Выполнение поручений руководителя.
Консультирование клиентов по услугам
Оформление договоров
обеспечение офиса канцелярскими и хоз.товарами, заказ воды.
Организация проведение телефонных переговоров руководителя, записывать в его отсутствие полученную информацию и доводит до его сведения ее содержание.
Организация приема посетителей.
Декабрь 2006 — Март 2010
3 года 4 месяца
И.П. Кунин (магазин одежды Терранова)
Екатеринбург
Кладовщик-комплектовщик
Разбор товара (одежда) из упаковки;
Определение и раскладка товара по виду и сорту; Прикрепление ценников, прием и выкладка товара, отправка по городам, отправка в торговый зал.
Определение и раскладка товара по виду и сорту; Прикрепление ценников, прием и выкладка товара, отправка по городам, отправка в торговый зал.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Рассматриваю разные варианты можно с частичной занятостью или удаленно.
Также могу помочь в КДП (восстановление документов, постановка КДП и/или последующее ведение)
Также могу помочь с оформлением иностранных граждан.
Всё обсуждается индивидуально.
Без вредных привычек, грамотная речь, общительная, трудолюбивая, ответственна, внимательная.
Также могу помочь в КДП (восстановление документов, постановка КДП и/или последующее ведение)
Также могу помочь с оформлением иностранных граждан.
Всё обсуждается индивидуально.
Без вредных привычек, грамотная речь, общительная, трудолюбивая, ответственна, внимательная.
Высшее образование
2013
Гуманитарный университет
Управление персоналом
2007
ЕТЭТ - торгово-экономический техникум
Гостиничный сервис
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения